الديمقراطية العمالية

الكونفدرالية تنجح في توقيع برتوكول اتفاق مع شركة Swissport للخدمات الأرضية

عبد الواحد الحطابي

نجحت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، في انتزاع فتيل التوتر الاجتماعي بشركة Swissport للخدمات الأرضية بالمطارات، الذي عرف احتقانا متوترا مع انتشار جائحة كورونا المستجد، وتوقف حركة الطيران بعد قرار السلطات إغلاق الأجواء الوطنية في وجه الملاحة الوطنية والدولية.

هكذا، وبعد جولة حوار ماراثونية، بين المكتب النقابي، وإدارة الشركة، وتحت إشراف المكتب التنفيذي للكونفدرالية، تم التوقيع بعد زوال اليوم الأربعاء 27 ماي 2020 بالمقر المركزي للنقابة بالدارالبيضاء، على بروتوكول اتفاق بين الطرفين.

مراسيم حفل التوقيع الذي احتضنت أشغاله القاعة الكبرى للاجتماعات بالطابق الثالث، تميزت فعالياته بحضور الكاتب العام للمركزية الأستاذ عبد القادر الزاير، الذي كان مصحوبا بنائبه خليد هوير العلمي، وسعيد تسولي عضو المكتب التنفيذي المكلف بتتبع مجريات الحوار القطاعي، والكاتب العام للنقابة الوطنية لسويس سبور، مروان لوزاني، إلى جانب عدد من أعضاء المجلس الوطني، في حين حضره عن Swissport، المدير العام للشركة كريستوف ذي فيكويردو Christophe De Figueirdo صحبة بعض مرافقيه.

وفي كلمة بالمناسبة، أشاد الكاتب العام عبد القادر الزاير، بالمجهودات التي بذلها الجميع، إدارة وممثلي العمال، للوصول إلى توقيع الاتفاق، مشددا في سياق حديثه، على أن الاتفاق جاء نتيجة الحوار المثمر والمسؤول وتقديرٍ واع لمصالح الطرفين.

كما دعا الكاتب العام، إلى بذل مجهود مضاعف بين إدارة الشركة وممثلي العمال، لتجاوز كل مظاهر الاحتقان الاجتماعي، وسيادة السلم الاجتماعي، وهذا لا يتأتى يقول الزاير، إلا في إطار مواصلة الحوار المنتج حول كل القضايا بما يساهم يضيف الكاتب العام في الحفاظ من جهة، على النشاط الخدمي للشركة، والحفاظ من جانب ثانٍ، على مناصب الشغل.

بالموازاة مع ذلك، أشاد المدير العام للشركة، بالدور البارز الذي لعبته قيادة الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، في الوصول إلى توقيع بروتوكول الاتفاق، مؤكدا في سياق ذي صلة، على أن الكونفدرالية، تعتبر إطار حقيقيا للحوار والمفاوضة المسؤولة.

ولم يفت المدير العام، في كلمته، من تثمين مواقف المركزية وتقديرها للمرحلة الصعبة والحرجة التي تمر منها العديد من المقاولات بسبب جائحة كورونا، منوها في الإطار ذاته، بدور ممثلي العمال في هذا الشأن من أجل الوصول إلى مرحلة التوقيع على الاتفاق.

وحول مضامين الاتفاق قال مروان لورازي، الكاتب الوطني للنقابة الوطنية لشركة Swisspor، أنه جاء بعد مرحلة من المفاوضات والمجهود المشترك والتضحيات المضاعفة التي بذلتها شغيلة الشركة.

وأضاف المسؤول النقابي في اتصال بجريدة "الديمقراطية العمالية" الالكترونية، أن مضامين الاتفاق تنص على صرف الشركة لـ 50 في المائة من الأجور لكافة العاملين خلال شهر أبريل الماضي، وشهر ماي، ويونيو المقبل، وكذا صرف منحة 2019 خلال نهاية شهر يونيو 2020.

وأوضح مروان، أن الاتفاق نص أيضا، على تطبيق المادة 185 من مدونة الشغل عن الفترة الممتدة بين شهري يوليوز وغشت، بصرف الشركة 50 في المائة من الأجور، سواء استأنفت الشركة نشاطها الخدماتي، أم لم تستأنفه تحت تداعيات جائحة كورونا.

هذا، وأكد الكاتب الوطني في ذات التصريح، على أن النقابة الوطنية للشركة، تتطلع إلى الوصول إلى عقد اتفاقية جماعية تروم في تفاصيلها إلى تجويد الوضع الاجتماعي لكافة العاملين بالمؤسسة، والارتقاء موازاة مع ذلك، بالمقاولة إلى مستوى يجعلها في موقع مواجهة التحديات والاكراهات وكذا، كل أشكال المنافسة.   

تعليقكم على الموضوع

عنوانكم الإلكتروني يحتفظ به ولاينشر *

*

x

آخر مواضيع

Test 2
Test 2
Test 2
Test 2
Test 2
Test 2
Test 2
Test 2
Test 2
Test 2
Test 2
Test 2